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    企业社会责任    
 

   
   泰华传媒深信企业和社会是一个唇齿相依,互惠互利的共同体。在国家快速发展的经济里,泰华扮演着其中一个促进发展的角色,而整个经济和社会的状况也同时推动着泰华的发展。一个平衡和稳定的社会有利于企业的发展,而企业更有责任去保持社会的稳定和平衡。因此,泰华传媒一贯奉行 “源于社会,回报社会” 的宗旨,在扶贫、环保、教育和救灾等多方面采取了一系列积极的行动回馈社会。

(1)对政府的责任。
  扮演好社会公民的角色,自觉按照政府有关法律、法规的规定,合法经营、照章纳税,承担政府规定的其他责任和义务,并接受政府的监督和依法干预。
(2)对股东的责任。
  严格遵守有关法律规定,对股东的资金安全和收益负责,力争给股东以丰厚的投资回报。其次,有责任向股东提供真实、可靠的经营和投资方面的信息,不欺骗投资者。
(3)对客户的责任。
1.提供物美价廉、安全、舒适、耐用的商品和服务,满足客户的物质和精神需求,是企业的天职,也是企业对消费者的社会责任。
2.确保产品质量和优质服务,履行对消费者在产品质量和服务质量方面的承诺,不欺诈消费者和谋取暴利。
3.在产品质量和服务质量方面自觉接受政府和公众的监督。
(4)对员工的责任。
以相当大的注意力来考虑雇员的地位、待遇和满足感。
(5)对社会的责任。
承担起建立可持续发展的全球经济这个重任,进而利用这个历史性转型实现自身的发展。

八坚持
一:坚持诚实诚信
    泰华公司自成立之日起,始终把“确保产品货真价实”做为企业的第一责任。现代社会,由于种种原因造成的诚信缺失正在破坏着社会主义市场经济的正常运营,由于企业的不守信,造成假冒商品随时可见,消费者因此而造成的福利损失每年在2500―2700亿元,占GDP比重的3-3.5%。很多企业因商品造假的干扰和打假难度过大,导致企业难以为继,岌岌可危。为了维护市场的秩序,保障客户的切身利益,泰华传媒,必须承担起明礼诚信确保产品货真价实的社会责任。
二、坚持科学发展
    企业的任务是发展和赢利,并担负着增加税收和国家发展的使命。因此,泰华传媒必须承担起发展的责任,搞好经济发展,以发展为中心,以发展为前提,不断扩大泰华传媒的规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出自己应有的贡献。但是这个发展观必须是科学的,因此,我们不能只顾眼前,不顾长远,也不能只顾局部,不顾全局,更不能只顾自身,而不顾友邻。所以我们要高度重视在“五个统筹”的科学发展观指导下的发展。
三、坚持可持续发展
    中国是一个人均资源特别紧缺的国家,我们的发展一定要与节约资源相适应。我们不能顾此失彼,不顾全局。泰华传媒公司高层,始终站在全局立场上,坚持可持续发展,高度关注节约资源。下决心改变经济增长方式,发展循环经济、调整产业结构一直贯穿于泰华传媒发展的始终。
四、坚持保护环境
    随着全球和我国的经济发展,环境日益恶化,特别是大气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危机,森林与矿产过度开采,给人类的生存和发展带来了很大威胁,环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存和经济持续发展,泰华传媒必须勇于担当起保护环境维护自然和谐的重任,提倡无纸化办公、低碳出行、节能环保。
五、坚持自身文化建设
   文化建设,对一个企业的发展极为重要。良好的文化环境,不但可以提高企业的竞争优势,同时有助于提高员的综合工素质。因此,在泰华传媒我们定期组织一些休闲娱乐,陶冶情操的各类活动;定期组织,员工学习行业知识,开展培训事物,以提高员工的道德素质和文化水平修养。
六、坚持发展慈善事业
    古人云,“勿以善小而不为”。虽然中国的经济取得了巨大发展,但是作为一个有13亿人口的大国还存在很多困难。特别是农村的困难就更为繁重,更有一些穷人需要扶贫济困。这些责任固然需要政府去努力,但也需要企业为国分忧,所以,泰华传媒必须参于社会的扶贫济困。为了社会的发展,也是为泰华自身的发展,必须坚持发展慈善事业,重视扶贫济困,更好承担起扶贫济困的责任。
七、坚持保护职工健康
   人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的支撑力量。保障企业职工的生命,健康和确保职工的工作与收入待遇,这不仅关系到泰华的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定。为了应对国际上对企业社会责任标准的要求,也为了使中央关于“以人为本”和构建和谐社会的目标落到实处,泰华传媒必须承担起保护职工生命、健康和确保员工待遇的责任。作为企业我们要坚决作好尊纪守法,爱护企业的员工,搞好劳动保护,不断提高泰华员工工资水平和保证按时发放。同时,要多与员工沟通,多为员工着想。
八、坚持创新 发展科技
    企业创新是现代经济中创新的基本构成部分,也是一个企业进不的灵魂。企业往往由生产、采购、营销、服务、技术研发、财务、人力资源管理等职能部门组成,因而企业的创新涵盖这些职能部门泰华传媒必须坚持产品创新、生产工艺创新、市场营销创新、企业文化创新、企业管理创新等以促进企业长促发展。
 
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